Clásicamente la vida de una Empresa podía durar 100 Años, que son las tres generaciones: ( "El Padre la crea, los Hijos la mantienen y los Nietos la cierran "). Mas tarde quedó reducido a 50 Años de Padres a Hijos. Actualmente el ciclo de vida de una Empresa con la globalización y las turbulencias de los mercados podría quedar reducido a 10 ó 20 Años y si la Empresa de Informática o telecomunicaciones a 5 Años.
El producto nace, crece , y muere en períodos muy cortos en el que además hay que estar innovando para un nuevo producto que sustituya al anterior.
La Salud de la Empresa podría medirse por cuántos de sus Empleados están descontentos y marcharían a otra Empresa. ¿Qué cantidad del Equipo de Gente tenemos comprometida, identificada con el proyecto de Empresa ?.
Podemos continuar con el diagnóstico preguntándonos si la Producción y sus máquinas son las adecuadas; si la Calidad está acorde con el precio de venta; y si ofrecemos un diferencial importante respecto de nuestra competencia en plazo y servicio.
El producto nace, crece , y muere en períodos muy cortos en el que además hay que estar innovando para un nuevo producto que sustituya al anterior.
La Salud de la Empresa podría medirse por cuántos de sus Empleados están descontentos y marcharían a otra Empresa. ¿Qué cantidad del Equipo de Gente tenemos comprometida, identificada con el proyecto de Empresa ?.
Podemos continuar con el diagnóstico preguntándonos si la Producción y sus máquinas son las adecuadas; si la Calidad está acorde con el precio de venta; y si ofrecemos un diferencial importante respecto de nuestra competencia en plazo y servicio.
ALGUNAS PATOLOGÍAS:
Asma: Incapacidad para llegar a los objetivos marcados por no planificar.-
Sordera: Demasiada autoestima y poca autocrítica.-
Esquizofrenia: Cuando el discurso de la dirección de Empresa no coincide con la realidad de la propia Empresa.-
Miopía: Cuando la Empresa no es capaz de ver más alla de la portería de la Empresa.- ( No vive la calle).-
Depresión: Desánimo generalizado por objetivos inalcanzables.-
Artrosis: Necesidad de cambios, Dirección acomodada.-
Cancer: Cuando la Empresa navega sin rumbo.-