80/20 Principio de Pareto ( el 80% de sus ventas se produce del 20% de sus productos ).
40/80 De 40 a 80 horas semanales son las dedicadas de los cargos de responsabilidad de una Empresa.-
Tratándose de horas el que logre marcar la cota más alta tiene mayores posibilidades de éxito.-
80/20 El 80% de los que visitan una tienda sólo ven el 20 % de sus productos.-
80/20 El 80% de las reclamaciones proceden del 20 % de los productos.-
40/60 Coeficiente de paridad El 40% de mujeres en la Empresa y el 60% de hombres.-
60/40 La Empresa moderna tendrá 60% de empleados indirectos
(Oficina Técnica-1) (Oficina de rechazos+ Verificación) (Diseño)
(I+D) ( Ventas ) (Atención al Cliente ) (Servicio Pos-venta) (Mantenimiento).-
y sólo el 40 % será Producción.-
40/80 De 40 a 80 horas semanales son las dedicadas de los cargos de responsabilidad de una Empresa.-
Tratándose de horas el que logre marcar la cota más alta tiene mayores posibilidades de éxito.-
80/20 El 80% de los que visitan una tienda sólo ven el 20 % de sus productos.-
80/20 El 80% de las reclamaciones proceden del 20 % de los productos.-
40/60 Coeficiente de paridad El 40% de mujeres en la Empresa y el 60% de hombres.-
60/40 La Empresa moderna tendrá 60% de empleados indirectos
(Oficina Técnica-1) (Oficina de rechazos+ Verificación) (Diseño)
(I+D) ( Ventas ) (Atención al Cliente ) (Servicio Pos-venta) (Mantenimiento).-
y sólo el 40 % será Producción.-
D/I x a =Facturación idónea
Empledos Directos/los Indirectos y multiplicado por coeficiente de Sector = Facturación esperada o aceptable.-
60/80 Sistema BEDAUX. De 60 a 80 puntos se prima la producción.